Kinh nghiệm trong công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ ở huyện A Lưới

Năm 2021, trước khi bước vào mùa tuyển quân, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự (CHQS) huyện A Lưới đã kịp thời tham mưu cho Hội đồng NVQS huyện và chủ trì tổ chức các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, thành viên Hội đồng NVQS, cán bộ chuyên trách làm công tác tuyển quân, nhằm thống nhất về quan điểm, chủ trương, quy trình các bước tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, rút kinh nghiệm công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ của những năm trước đó.

Đặc biệt, Đảng ủy, Ban CHQS huyện còn phối hợp với Phòng Tư pháp và các phòng, ban, ngành trong khối nội chính chỉ đạo các địa phương mở lớp tập huấn cho cán bộ huyện, xã về nội dung, quy trình xử lý các vi phạm hành chính trong lĩnh vực quốc phòng và trong tuyển quân. Qua đó, tạo cơ sở cho việc triển khai thực hiện công tác tuyển quân, bảo đảm dân chủ, công bằng, đúng luật.

Kinh nghiệm cho thấy, cùng với tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, để thực hiện tốt công tác tuyển quân, phải tạo được sự đồng thuận, thống nhất nhận thức trách nhiệm của toàn dân. Vì vậy, Ban CHQS huyện đã tham mưu cho Hội đồng NVQS huyện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về Luật NVQS, về nhiệm vụ tuyển quân. Huyện đã chỉ đạo các địa phương đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp phù hợp với thực tế; chú trọng phát huy hiệu quả công tác tuyên truyền của Đài Truyền hình, hệ thống truyền thanh các cấp, cổ động băng rôn, khẩu hiệu; lồng ghép nội dung công tác tuyển quân trong sinh hoạt của các tổ chức, đoàn thể, trong hội nghị nhân dân, các buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, các buổi họp thôn. Nội dung tuyên truyền trọng tâm là giới thiệu Luật NVQS, quyền và nghĩa vụ của công dân đối với nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, truyền thống của địa phương. Cùng với tuyên truyền thường xuyên, tuyên truyền cao điểm trong mùa tuyển quân, Huyện đã chỉ đạo đưa nội dung Luật NVQS vào chương trình bồi dưỡng, giáo dục quốc phòng và an ninh cho các đối tượng, nhất là học sinh các trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện.

Để nâng cao chất lượng tuyển quân, bảo đảm "tuyển người nào, chắc người đó", không đưa những trường hợp thanh niên không đủ tiêu chuẩn vào Quân đội, huyện A Lưới tập trung chỉ đạo các xã, thị trấn, cơ quan, tổ chức đặc biệt coi trọng công tác xét duyệt, tuyển chọn công dân nhập ngũ, bảo đảm khách quan, dân chủ, minh bạch, đúng quy trình. Theo đó, các xã, thị trấn thành lập tổ công tác liên ngành cùng tham gia xét tuyển quân; tiến hành xét tuyển đủ 3 lần, gồm: xét dự nguồn, xét độ dốc (xét ưu tiên về trình độ, sức khỏe, hoàn cảnh gia đình) và tổ chức xét tuyển.

Rút kinh nghiệm từ những năm trước về một số ít trường hợp công dân bị đơn vị đổi trả (chủ yếu do không bảo đảm sức khỏe), Hội đồng NVQS Tỉnh chỉ đạo Sở Y tế, Bộ CHQS tỉnh hướng dẫn các địa phương kiện toàn Hội đồng khám sức khỏe NVQS của các huyện, thành phố; tập huấn bồi dưỡng chuyên môn, hướng dẫn về quy trình kiểm tra khám sức khỏe NVQS, làm các chuyên khoa Cận lâm sàng cho công dân có sức khỏe từ loại 1 đến loại 3 về thể lực, đáp ứng yêu cầu đặc thù sức khỏe công dân đối với từng loại hình đơn vị. Hội đồng NVQS tỉnh còn tăng cường trang bị y tế cho địa phương để thực hiện khám chuyên sâu, bảo đảm khách quan trong đánh giá, giảm thiểu sự chênh lệch kết quả sức khỏe công dân trước và sau khi nhập ngũ. Cùng với đó, Huyện yêu cầu các xã, thị trấn quản lý chặt chẽ công dân trúng tuyển sau khi đã phát lệnh nhập ngũ, nhằm tránh vi phạm tiêu chuẩn sức khỏe theo Thông tư số: 50/2016/TTLT- BQP-BCA ngày 15/4/2016 của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an Quy định tiêu chuẩn chính trị tuyển chọn vào phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam, nhờ đó, chất lượng khám tuyển được nâng lên. Trong đợt tuyển quân năm 2021, huyện A Lưới không có trường hợp bù đổi, loại bỏ vì lý do sức khỏe và được biểu dương đứng đầu toàn tỉnh. 

Bên cạnh đó, với phương châm “Làm tốt chính sách hậu phương Quân đội là cánh tay nối dài góp phần nâng cao chất lượng tuyển quân”, Huyện A Lưới chỉ đạo các xã, thị trấn chú trọng huy động các nguồn lực xã hội cho công tác tuyển quân, kịp thời động viên công dân nhập ngũ cả về vật chất, tinh thần. Các xã, thị trấn đã có nhiều cách làm thiết thực, như: tổ chức giao lưu văn nghệ để cổ vũ, động viên thanh niên nhập ngũ; trước khi nhập ngũ bồi dưỡng cho đối tượng trúng tuyển nhập ngũ học cảm tình Đảng làm cơ sở sau này phấn đấu trong đơn vị quân đội để kết nạp Đảng cho đối tượng đã đủ điều kiện vào Đảng; tổ chức thăm hỏi, tặng quà (mỗi suất khoảng 1 triệu đồng) cho gia đình công dân nhập ngũ, tặng sổ tiết kiệm (mỗi suất 2 triệu đồng) cho công dân lên đường nhập ngũ.

Cùng với các nội dung, biệp pháp trên, để công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ trên địa bàn huyện A Lưới năm 2022 và những năm tiếp theo đạt kết quả cao hơn, cần tiếp tục quán triệt một số biện pháp kinh nghiệm sau:

Một là: Quán triệt sâu sắc Luật NVQS; các Thông tư, Hướng dẫn của Bộ Quốc phòng, Bộ Y tế, Bộ công an, Bộ GD&ĐT về công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Trên cơ sở đó sớm ban hành các văn bản hướng dẫn về công tác tuyển quân, kịp thời triển khai, chỉ đạo cơ sở thực hiện đồng bộ.

Hai là: Phối hợp chặt chẽ giữa các ban ngành, đoàn thể, trường học, cơ quan, tổ chức về việc tuyên truyền, phổ biến sâu rộng, toàn diện cho mọi tầng lớp quần chúng nhân dân, nhất là đối tượng thanh niên học sinh hiểu được để tổ chức thực hiện có hiệu quả về Luật NVQS, nêu cao tinh thần trách nhiệm và nghĩa vụ đối với nhiệm vụ xây dựng và bảo về Tổ quốc trong giai đoạn hiện nay.

Ba là: Phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chỉ đạo, điều hành của chính quyền địa phương, nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng NVQS các cấp về công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ hàng năm chặt chẽ, khách quan, đúng Luật.

Bốn là: Chủ động rà soát, đăng ký, thống kê, quản lý chặt chẽ thực lực công dân nam độ tuổi 17 trong năm và nguồn sẵn sàng nhập ngũ hàng năm đúng đối tượng, đúng độ tuổi; xét duyệt các đối tượng thuộc diện tạm hoãn, miễn gọi nhập ngũ niềm yết danh sách, công khai, minh bạch, khách quan, chính xác đúng Luật.

Năm là: Làm tốt công tác tuyển chọn nhập ngũ từ khâu sơ tuyển vòng cấp xã đến khám tuyển vòng cấp huyện bảo đảm chặt chẽ; phát huy vai trò, trách nhiệm của Hội đồng sơ, khám tuyển sức khỏe NVQS các cấp; tổ chức khám, phân loại, kết luận sức khỏe công dân chính xác, tránh những biểu hiện tiêu cực trong việc khám tuyển sức khỏe NVQS.

Sáu là: Phát huy vai trò chức năng tham mưu, phối hợp giữa cơ quan thường trực, Hội đồng NVQS các cấp với các đơn vị nhận quân, mà nồng cốt là Ban CHQS các cấp trong công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ hàng năm.

Bảy là: Tiếp tục vận động góp tặng sổ tiết kiệm; thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, quan tâm hướng nghiệp cho quân nhân phục vụ tại ngũ hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương, tư vấn có công việc làm, ổn định cuộc sống. Đồng thời, sẵn sàng động viên Quân đội khi có yêu cầu cao hơn.

Tám là: Làm tốt công tác sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm, kịp thời biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác tuyển quân; đồng thời, xửlý nghiêm minh những trường hợp trốn, chống lệnh hoặc tiêu cực trong công tác tuyển quân nhằm nâng cao tính răn đe để bảo đảm công bằng xã hội.

Phát huy những kết quả, kinh nghiệm đạt được, Huyện A Lưới tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2022, phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Quân đội vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới./.

                                                             Bài, ảnh: Hồ Văn Bảy

                                                               (Ban CHQS huyện A Lưới)